笑的不是八十後小朋友不懂事。是張小姐妳愚人見拙，賣弄出醜，和脫離現實，不食人間煙火。
「不知道是不是在八十九十後出生的小朋友，家庭環境都比較富翁(裕)，從小就有好的照顧，他們做人做事，事事都由自己出發。」
是誰開始說八十九十後都是富裕？為甚麼班上總是有同學要申請各種津貼。就當是吧，為甚麼出身好家庭環境好要被人奚落，是因為”生不逢時”吧。不知道為甚麼我老是覺得耳背，有點憎人富貴厭人貧的味道在裡面。生活環境是一代比一代好，這是社會進步的自然現象。托賴我父親努力能夠讓我母親外婆在家照顧舍弟和小的，可恨並非嬌寵，我家很多事還要我倆動起蔥蔥玉手彈指而為。況且我家主張獨立觀察思考能力，這種單一例子小的會反省引以為鑒，不會以偏概全，一竹竿打一船人。
「在他們世界裡，自己就是世界的全部，打工就只是一份工，他們不會把它看成是一個前途，當然更不會理會公司對他的Ｘ(栽)培。他們願意付出的很少，卻要求很大的回報，譬如說：買樓。」
不知道是那家的歪道理說工作就是前途。很想問張小姐一句甚麼是”有前途”。名成利就？住大宅穿名牌開貴車？那麼小的真是毫無大志，沒有前途。我以為，工作只是生活(比較不可或缺)的一部分。把其放大至前途甚至生存意義，未免本末倒置。究竟那一個是過程那一個是目標，小的和張小姐看法真的很不同。工作或許是閣下的”全世界”，小的做不到。
說到公司栽培，請原諒我給妳一聲冷笑。妳問到三個星期有多犧牲，我又想問三個星期有多少栽培？那閣下與貴公司有多少損失？小的在港工作日子較短，鮮有聽聞有公司真心積極地進行員工培訓staff development。張小姐不會是說on job training，或是迎新orientation吧。這些不都是要令員工成為公司一員合為所用的必要裝備嗎？妳不會以為在手提電話加入了聯絡人contact list就當是把電話增值了吧。很多時這些硬知識，到別家公司都不一定合用。反之與同濟和客戶相處這類軟知識，有多少公司、前輩，是會耐心分享討論？誰不是詢問無門，從碰針中學習。算了吧，連栽培都不會寫的人，真的會栽培人？哈！
「上一代的香港人都很刻苦，很耐勞。可惜，二三十年後的香港新一代卻好逸惡勞，意志薄弱，不知所謂。」
我坦坦白白的招認，我是一點也不刻苦耐勞。做，不是問題。為甚麼做，才是個好問題。我很喜歡「等價交換」這個詞語。要後輩好像自己一樣付出，卻不是給人家同等的待遇，易地而處，妳願意麼？不要和我來那套”我以前做靚嘅時候點點點”，在點點點的同時，環境，待遇，和妳掛在口邊那個睇得到摸得到又做得到達到得到嘅前途，今日的八九十後有嗎？為甚麼妳不說妳那輩的大學生是天之嬌子，妳命生得早生得好，十分努力沒有十分都有七分收穫。請問坊間大部分中規中矩平平無奇的八九十後，在妳那輩一日不退下來還雞毛令箭五十步笑一百步的情況下，有出頭有前途嗎？那麼求個安份，求個安逸，過份嗎？我情願好逸惡勞，享受生活。況且，我都不知道妳那個”有前途”，和我所追求的，有甚麼關係。
「成功是首要刻苦。７點鐘一定要放工，星期六日要用半小時做ＦＡＣＥＢＯＯＫ ＵＰＤＡＴＥ都不成的，第一輪已經ＯＵＴ了。一個事業人生有一點成績的人，沒有星期六日非放假不可的道理，只要這個工作長遠是有回報的，工作長一點有什麼問題？」
加點點班沒甚麼大不了，小的加班的時候試過日出而息。做個Facebook update亦算是舉手之勞吧，沒打緊沒關係。只是做完以後得到肯定賞識，和一切被定為”老奉”，則是天壤之別。從甚麼時候開始加班是天經地義？還要是沒有補水的。不加班就是不上進。工人得工價不是應當的嗎？工作和事業的回報是否值得我去搏命？下班周末是私人時間，不應當嗎？很多人都奉行辦公室和辦公時間外不談公事，現在卻要求額外工作成為本份？自己公私不分清楚，還要求他人一般見識。若不是除了工作就沒有事可幹，心靈空虛在別處沒有成功感安全感，我想不到為甚麼要把目光只放在工作或是事業之上。我還要談談情跳跳舞，賞花看書聽琴喝咖啡。最要緊陪陪家人，逗逗老人家歡喜，還要吃好睡好做些保健好讓身心健康。
愧張小姐當當中文大學畢業，還要是跑新聞，自以為是老行專，而且好歹出過幾本書，平日寫寫專欄。才打數百字，錯漏百出。小的一直以為做文字工作的，文筆都要有水準。沒有文筆，至少會寫個字吧。一篇博文數個Ｘ，妳不會是要讓那個八十後給妳彈得一文不值的同事去幫妳善後吧。網上字典都不用，連基本的求真精神都沒有。打博文是個人興趣，沒有人迫妳，就連復檢都懶，卻惺惺作態血口噴人，是那門子的待己寬對人嚴？文中觀點既不獨到，抽水又不漂亮，一句「希望跟(讓)他們可以反省一下自己的問題」，冠冕堂皇。想借他人出位，道行不足，醜態百出，張小姐不如先自省吧。
江澤民說妳「too simple，sometimes naive」是便宜妳。無個人分析能力，隨口數人不是，十年以後還是學不精，應當是「terribly simple，terribly naive」。有時間多讀點書，基本功夫都做不好，竟敢自居師傅。正所謂「來說是非者，便是是非人」。為人有點修養，靜坐常思己過，閒談莫論人非。
良禽擇木而居，還是妳那位八十後同事精明。妳說他向妳請辭，即是妳不是他上司就是前輩。做為他的領導，三個星期相處，妳沒有令他明白自己的本份崗位對公司部門團隊的重要性，沒有令他產生團隊精神和歸屬感。新同事有問題，萌生去意，妳沒有了解解決，反而狠毒地一句「這樣的人，不死也沒用！」。不會帶領下屬，沒有容人之量，又不知人善任，憑甚麼怨聲載道。給妳鹿妳不懂脫角，給妳千里馬妳亦不會是個懂欣賞的伯樂。和妳共事看來並不好受，或許這三星期他受了不少氣，委屈太多至要用到犧牲一詞。想不到最後還要被人擇文批判，無限上綱。
如果用妳自己那把尺量一量，妳這樣的人，不死有沒有用呢？
(按：此為在張小姐博文留言，被支持民主的博主河蟹了。)
博文分享：
80後90後之我見 – 張寶華
宜家d年輕人無希望2 – 黑人
他們是會進步的 – CK
人性共管 – C.M.
出路 – 鎚
年輕人真的如此不濟事嗎? – Karen
